PIRATEO DE EMPLEADOS
Es común que empresas y sindicatos cuenten con solicitantes que no han podido integrarse a su fuerza de trabajo por no existir vacantes en ese momento, sin embargo puede resultar de utilidad para la compañía. Lo conveniente en este caso es mantener siempre buenas relaciones públicas con empresa y sindicatos de la región para que es caso necesario pueda existir un intercambio de información de las respectivas bolsas de trabajo. Una práctica a falta de ética es el llamado ´pirateo de empleados´, en el cual una empresa ofrece a un trabajador perteneciente a otra organización una mayor remuneración con el fin de que se traslade a ella. Consecuencias: El pirateo de los empleados hace que la mano de obra se cotice más alta y las organizaciones se vuelven menos competitivas, por lo que se busca erradicar con ese problema averiguando salarios justos y excelentes prestaciones, no solo las que marca la ley sino algo más, debido a que también se debe respetar la decisión del empleado al quer...